2024年10月27日 星期日

01簡報-馬斯洛五大需求理論(2-1PPT圓滿人生-五大需求與八大圓滿N129)

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01簡報-馬斯洛五大需求理論(2-1PPT圓滿人生-五大需求與八大圓滿N129)

本節大意: 社會思想家馬思洛的人類五需求論分別為1生理需求2安全需求3社會隸屬4有尊榮感5自我實現,現代新學者加上6自我超越,成為需求論的新顯學。人與動物的差別在不斷往上提升需求層次,是故"人為萬物之靈耶"。



各位夥伴大家晚安:今天我們線上直播要來談一談~『我們要做對哪些事情才算是圓滿的人生?』這裡分成三個重點,就是1真實、2豐富跟3自由的人生,才算是一個圓滿的人生

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接下來我們就用簡報來跟大家分享:

第一需求~生理需求

這是社會思想家馬思洛的人類需求論,之前有跟大家提過 馬斯洛有提出人生五大需求,最底層的是生理需求,就是吃飯、喝水、睡覺、繁衍後代等等最基本的生理上需求,一般動物也都有會這樣的需求。

第二需求~安全需求

人類也是有動物性的需求,但人類跟動物不一樣的地方,會不斷往上追求更高級的需求,在吃喝拉睡等生理滿足之後,先進入第二個需求,就是安全的需求,所以我們會希望有一個安全的住所,像是房子,房子希望更安全舒適、 沒有危險或阻斷危險的因素,這個是安全的需求。

第三需求~社會隸屬

接下來進入第三階段是社會隸屬的需求,除了吃喝拉睡滿足、還有一個安全溫暖的家之外,我們希望也跟其他人來做互動,增進人際關係的互動,可以互助合作,彼此互相交流溝通,並獲得情誼與社會隸屬感,也就是有種歸屬感。

第四需求~有尊榮感

那麼有了社會歸屬感,就會往上提升到第四個需求,尊重需求,人跟人之間相處往來,會希望我個人的表現與貢獻獲得別人的尊重,當然我們也要尊重別人,獲得彼此的尊重與平等對待,大家就會有自尊心或尊榮感,朝向善的方面來追求。

第五需求~自我實現

當擁有了生理、安全、社會歸屬跟自我尊榮感,受尊重的需求都滿足之後,開始想要擁有第五大需求,即是自我實現。人生而為人,除了滿足自身的、家人的、親戚朋友的互動關係良好,受尊重之外,還希望有自我實現的需求,除了四大需求滿足之外,希望人生有更高的自我價值與意義,從事或實現自我理想,這是人之所以為人的很重要且高尚的需求

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第六需求~自我超越

現在心理學家也提出了人類第六大需求,這是人類最高級的需求,就是自我超越,自我實現是實現個人的理想,而自我超越是自我理想完成之後,希望進一步能夠造福社會, 對宇宙、人生或者對地球有所助益、有所貢獻,不只是為了我自己、為了家人、為我的親戚朋友而已,我願意為其他的所有人事物做貢獻或犧牲。


像是宗教家會除了傳教之外,他們把大自然的萬事萬物融為一體,他們沒有了自我,們希望把自己所有奉獻出來,包含身體、心理、知識、專業全部奉獻出來,貢獻給眾生,這是自我的超越,進而達到無我的聖人境界。


人類除了自己的需求與自我實現滿足之外,期許能夠對他人、社會、國家、人類、地球,甚至遠至於整個宇宙,都能有所貢獻,展現人生最高的自我價值,這就是自我超越


[短片] 01PPT簡報-馬斯洛五大需求理論

https://youtu.be/3nzGVhb7fFM

https://youtu.be/mgpvTNTmlaE

2024年10月16日 星期三

我的直播 0937113699事業的簡單運作11讓我專注專長 建構知識地圖

 直播 0937113699事業的簡單運作11讓我專注專長 建構知識地圖 公用版2023 0912

https://youtu.be/3QA3HzKGUNI?si=zLd3Io4XZPuzg2qg

2024年10月12日 星期六

經營期概略說明(2.2進階三期個別概略說明

 

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2.22經營期概略說明(2.2進階三期個別概略說明N128)

本節大意:經營期基本功是簡易OPP的10分鐘說明(公司前景、優良的產品、獎金制度以及團隊資源),挑選三、五個經營者,成為核心幹部,這是複製基礎,這功夫學會了,就有辦法創造大事業。


在第二階段經營期的基本功是簡易OPP要會做簡單的10分鐘說明,這個時候就有能力來挑選或篩選經營者,成為你的核心幹部,大概三、五個人就行,大約花半年到一年的時間建立三、五百個人的團隊,月收入大概三、五千元,千萬不要小看這個小成績,這個是扎根很重要的一個基礎,是將來要做複製的重要基礎,這功夫學會了,就有辦法創造大事業


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這個基本功簡易OPP10分鐘說明,主要有公司前景、優良的產品、獎金制度以及團隊資源。

一、公司前景

公司前景要了解創辦人的理念、願景,將來可以跨國際的,可以全世界銷售的與推薦的, 還有公司的行政資源與服務是不是夠道地,這些你都要瞭解。

二、優良產品

優良產品是有自己研發、創新的產品,績優的生產廠商,人人都需要的,像是消費剛需的、循環性高的產品,這樣才有辦法每個月持續創造業績。

三、獎金制度

獎金制度是以我們會員為主的設計,老闆願意讓利,利潤的分配要求公平,沒有門檻跟陷阱,而且沒有業績壓力,才可以放心的去打拼。

四、團隊資源

最後就是團隊的資源,因為對每個會員來說,公司、產品與獎金都是一樣公平的,成功關鍵應在於團隊能夠給你多少資源與支援,在這裡夥伴只要夠努力,我們的資源就會全部到位,包含網路行銷的課程、教育培訓、工具軟體、專業諮詢等等,我們都可以全部給你,常言道:「天助自助者」,所以重點是你的努力有多少,我們團隊就會提供多少資源與協助,除了自己檢核進度,記得回報工作進度,也讓我們幫你做檢核吧!


[短片] 2.22經營期 概略說明

https://youtu.be/wrzEkZ1BXqM

2024年10月5日 星期六

進階三期簡述與創業期概念(網路創業經營進階第三期-3創業期N127)

 

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2-1進階三期簡述與創業期概念(網路創業經營進階第三期-3創業期N127)

本節大意: 創業進階三期是試營運期、經營期跟創業期,企圖心強能用一年時間達成,也可慢慢做當成網路大學四年完成。創業期基本能力是教練培訓課程,開始『點將』主要是輔導與複製領導人,團隊發展到一、兩千人,持續月入有三、五萬元。網路行銷的優勢是容易吸引到團隊領導人來跟我們對接,他的組織會帶進來,這時你團隊發展速度是爆炸式的成長。


01創業進階三期簡述

01-1創業進階三期是試營運期、經營期跟創業期,企圖心強能用一年時間達成

我們就式開始課程,因為時間很短,大家要仔細聽一下,我們談網路創業運作進階第三期的創業期,這是第三節課,大家可以看一下這個進階三期圖表就一覽無遺,老師也會傳給大家參考。


這三個時期要具備什麼能力?推薦分享的對像是誰?在網路上要怎麼經營運作?每一時期要展現什麼成果?這張一覽表已經很清楚的呈現出來了。我們分成三個階段,各為試營運期、經營期跟創業期,如果企圖心強的同學想要用一年的時間達到創業期也是可以的,每天最少要3到5個小時,甚至更多才有辦法一年內完成創業期的目標。

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如果沒有那麼多時間,一天只有半小時或一小時, 那可以慢慢做,把它當成網路大學四年來完成,進入試營運期,學會一分鐘成交法,大量分享海選消費者, 用三到六個月時間建立三五十個人的消費群,並達到免費購物,這個基礎一定要打好

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第二階在半年之後進入了經營期,基本能力是10分鐘的簡易OPP說明,這個很簡單,我們上禮拜才談過,為什麼要學簡易OPP說明,至少對公司、產品、制度與團隊有一點瞭解,能夠簡單的幾分鐘講解語說明給對方聽的話,那麼就有能力挑選經營者,只要3到5個核心幹部,這個打下基礎很重要。


為什麼老師一直強調這點,大家一定要把簡易OPP說明學會,只有短短10分鐘而已,把它練起來,因為這個是要建立團隊與發展組織很重要的能力,你要在試營運期的時候就先慢慢的演練,當演練到熟練的程度,三到六個月試營運期也已經完成了三五十個人與免費購物,這時你就可馬上進入經營期。

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01-2常言道:「機會是給準備好的人。」

當你已經準備好了,進入第二階經營期,馬上就可以進行推薦經營者的工作,這個很重要,這能力將能幫助你建立三五百個人的團隊,因為你有核心幹部共同的努力,這樣同時發展會比較快速,這時月入會有三、五千元的持續收入

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02第三階創業期概念

02-1創業期基本能力是教練培訓課程,開始『點將』主要工作是輔導與複製領導人,團隊發展到一、兩千人,持續月入有三、五萬元

今天要談的是進入第三階的創業期,這時基本能力是要學會 這四個主題共12節課的教練培訓課程,這些課程都很簡單,因為每一節課只有6到8分鐘的時間,只要演練一、二十次就會了。這時候就是開始在『點將』,這個『點將』很重要的。


創業期的主要工作就是輔導與複製領導人,把這三、五個經營者或創業者培養起來,當他們會了之後也用簡易OPP去挑選或篩選經營者的時候,你的團隊將可以發展到一、兩千人,甚至兩、三千人都有可能,持續月收入大約有三、五萬元,這時就擁有穩定的持續收入。


你的事業就從創業期開始起飛,這時想要每個月十萬、二十萬或高達一百萬元,都是從創業期這裡開始的,但試營運期跟經營期的階段一定要把基礎打好,這個非常非常的重要,技術能力都不用很高,只要學會這三個基本能力就可以了。

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02-2網路創業組織發展非常重要的基礎,就是學會教練NDO培訓課程,四個單元共12節課,每節課只有六到八分鐘而已很容易上手

我們做網路創業組織發展非常重要的基礎,就是學會教練NDO培訓課程,四個單元共12節課,每節課只有六到八分鐘而已很容易上手,因為團隊把簡報、圖片與講稿都準備好了,只要照本宣科演練過幾次就會了。


這時要好好栽培與複製你的這三、五個經營者,他們會了之後再去複製他們的三、五個夥伴,所以這是很重要的基礎,你的事業想要快速拓展出來,一定要用複製的方法策略,而不是賣東西或推銷產品,想要月收入十萬以上,一定是打組織戰的,必須做培訓與大量複製領導人,才有辦法達到理想的目標,這個非常非常重要。

042NDO123網路商城三進階時期

02-3網路行銷的優勢是容易吸引到團隊領導人來跟我們對接,他的組織會帶進來,這時你團隊發展速度是爆炸式的成長。

在這裡特別跟大家講,我們網路行銷有個很棒的優勢,就是在網路運作中,當做到一定程度的時候,會很容易吸引到小團隊的領導人來跟我們合作與對接,當做到創業期有這個能力做點將的工作,這些小團隊的領導人就是將領,只要他們一進來並不用怎麼輔導,他自己本來就在帶團隊,進來之後 就會把他的小團隊也帶進來。


所以你團隊的速度會發展得很快,從幾百個人發展到幾千人就是從這邊來的,網際網路有這個優勢,當找到一個創業者或領導者的時候,他的組織會一起帶進來,這時組織發展速度是爆炸式的成長。



2-1進階三期簡述與創業期概念


[影片] 2-1進階三期簡述與創業期概念

https://youtu.be/S2fpNQ_fjsM

 

[短片]01創業進階三期簡述

https://youtu.be/Pr6TlITe5E8

[短片]02第三階創業期概念

https://youtu.be/4luSml7jHUg