2013年9月30日 星期一

常見問題Q08: 沒人脈、沒時間?

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Q08: 沒人脈、沒時間?
A:1.正因為我們沒有人脈,所以更需要來做傳直銷事業,

您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機,

而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友,

朋友的人脈也就是您的人脈資源。



2.您這麼忙,表示您的事業心重,

沒時間可以借助朋友或我的時間,況且借力使力可以少費力。



3.賺錢的方式分為兩種,

世界80%的人都是在做「有做有錢,沒做就沒錢」的「短暫性收入」,

所以永遠沒有時間去享受美好的人生。

傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間,

只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」,

就能把自己後半輩子的時間賺回來,不用再廉價出售給老闆了。



影片觀賞: 
 http://youtu.be/-yTnVRZNUTI


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2013年9月29日 星期日

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2013年9月27日 星期五

常見問題Q: 沒有興趣、面子問題?

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Q: 沒有興趣、面子問題?

A:1.請問您目前是為了興趣而工作,還是為了賺錢而工作?

評估一個事業,重點在於這個事業是否真的能為您創造收入,

同時擁有夢想,而不是由興趣決定,您說是嗎? 


2.我們不是求人,而是在提供賺錢的機會,

幫助需要的人,所以跟面子扯不上關係。




影片觀賞: 
 http://youtu.be/T29BJuF73Hw


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2013年9月24日 星期二

常見問題Q:傳直銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?

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Q: 傳直銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?

A:正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。


傳直銷事業是屬於個人的事業,每個人都在為自己的事業在努力,我們的成功是建立在幫助下線成功,我們才成功;所以當幫助下線產生業績後,直銷公司賺了錢,我們才會領到領導培養獎金,因此每個人都會得到自己應得的報酬。



影片觀賞: 
http://youtu.be/9nGIlpJqLws


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2013年9月22日 星期日

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2013年9月21日 星期六

常見問題Q05: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿?

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Q05: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿?
A: 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方:

一、組織都是「金字塔型」:透過上線拉下線,不斷「複製」,會建立起一個類似金字塔的組織。

二、加入組織常需要先付出一定代價:加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」,以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品,才能取得銷售商品、建立組織的權利,進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別:

  一、組織的目的不同:正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品;「老鼠會」則在詐財吸金。

  二、「權利金」等代價的性質不同:正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費;「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金,即使表面上是為了推銷商品,商品的價格也不合理,只是個「幌子」。

  三、報酬來源不同:正當多層次傳銷的報酬,主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金,少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬;「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」,做為上線的酬勞,所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自~公平交易委員會-多層次傳銷管理Q&A)


 

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2013年9月18日 星期三

常見問題Q: 錢(獎金)從哪裡來?獎金如何計算?

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Q: 錢(獎金)從哪裡來?獎金如何計算?
A:1. 直銷公司制度的獎金,就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤,改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者,將利潤回饋給直銷商來分享,其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。


多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省,甚至自己賣還可自己賺,而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織,而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵,其收入及階銜不受限制,完全視自己努力的程度而定。


詳情請叁考創業說明的獎金制度。



影片欣賞: Q: 錢(獎金)從哪裡來?獎金如何計算?
http://youtu.be/fvePOjAcDzM



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