傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225
傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225
Q:何謂「傳直銷」？與傳統生意有何不同？直銷事業機會(商機)在那裡？
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎？
A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。
2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。
3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？
Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。
因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！
Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？
A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。
Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？
A： 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：
一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。
二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：
一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。
二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。
三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)
Q: 傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？
Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。
傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。
Q: 沒有興趣、面子問題？
A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？
2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。
Q: 沒人脈、沒時間？
A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。
2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。
３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。
Q: 家人朋友反對？
A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼 所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。
(UST創業行銷系統福氣團隊2010/0225福嫂整理)
You can view the published form here: http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dEhsajJrN0lzZXBRNkhIQ3pRSlhpa0E6MQ
【我想進一步了解 雙鶴產品或事業】
雙鶴 致富機會 雙鶴 成功觀念 雙鶴 公司簡介 雙鶴 團隊資源 雙鶴 常見問題
關鍵字:雙鶴 直銷 傳銷 靈芝 保健食品 花粉 維麗錠 眼科 減肥 創業 兼差 在家工作 化妝 美容 日用品
