您準備好了嗎？
（台灣福嫂於2011/0512發表傳銷論壇）
後今的開國皇帝努爾哈次雄才大略、遠見前瞻、膽識過人且國事強大，終其一生卻未舉兵攻下中原。很多人百思不解，究其原因，努爾哈次只說：「攻下關口容易，治理中原大國卻難，寡人尚未準備好！」
原來努爾哈次身邊有一位中原的宰相，每次努爾哈次想進攻中原，中原的宰相就加以阻攔，努爾哈次實在忍不住，就問他：「你是不願意你的祖國被我統治嗎？」中原宰相搖搖頭：「非也，且讓我帶大王去中原內地一探究竟便知。」
二人打扮化身為平民草衣，闖關進入中原深入內地，努爾哈次見識到了中原的廣大國土與百姓眾多，方才打消進攻中原的念頭。從此積極準備累積能量、蓄勢待發。直到他的兒子多爾袞才打下中原大片江山。
很多人排斥傳直銷，總認為直銷是老鼠會，上線坐享其成，賺的是暴利，故而常嗤之以鼻。但當他真正認識傳直銷事業的機會與潛力之後，卻希望自己也能一夜致富，賺進天下的財富。因此，他馬上決定加入，以為努力衝刺一段時間，很簡單就能快速成功，輕輕鬆鬆就能賺大錢。
這種「不學就做」的結果可想而知，在完全沒有「準備度」下，就如：還沒學會開車就急於上路逞快，最後命運該會是多麼慘烈悲悽（車毀人亡）！加入傳直銷事業的門檻很低，幾乎每個人都能輕易取得經營權，但加入後想要獲取成功與財富，卻不是原來想像中那麼容易的事。就像是努爾哈次一樣，如果當初他沒聽從中原宰相的建言，深入中原內地了解實情，恐怕是「入關容易治理難！」其霸業終歸是曇花一現，過眼雲煙。
「凡事豫則立，不豫則廢。」任何偉大的事業都必須事前多搜尋資訊、小心求證、深入了解，再擬訂周延明確的目標與計畫，然後好好下功夫，去學習專業知識與技能，等到有萬全的準備，完成「第一哩」計畫後，才開始展開行動、衝刺，配合耐久的續航力、堅持到「最後一哩」，才能功成名就。
這裡強調的是「第一哩」計畫，常言道：「好的開始是成功的一半。」一開始的準備功夫，等一出手便可看穿其成敗與否了。因此，培養團隊夥伴的信任度，相信團隊，聽話照做，一步一腳印，踏實且長期的耕耘，才有豐碩甜美的果實。
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福氣集團UST168網路創業行銷系統
創立理念：成就彼此 圓滿眾生。
願景目標：傳銷達人 年薪千萬。
每週功課：每日一文 持續不斷。
不斷學習就是成功之路，自主自律就是成功特質，每日一文就是成功歷程，UST系統就是成功保證。歡迎免費註冊: http://blog.xuite.net/t3557072/ust
2011年9月1日 星期四
2011年8月21日 星期日
找對的人上車
找對的人上車
（台灣福嫂於2011/0428發表福氣電子報）
從古至今，創造或累積大財富需要「社會資本」，而「社會資本」包含「物質資本」（如金錢、土地、工廠、機具、硬體設備等）及「人力資本」。以前「物質資本」雄厚的人才有機會賺大錢；然而幾曾何時，物換星移，資訊科技通訊的雲端時代來臨，「人力資本」才是未來真正能創造大財富的大贏家。
微軟的比爾蓋茲，以及google、yahoo雅虎奇摩、開心農場、facebook臉書、PC home購物城、網路社群…等等商業模式，其成功的累積大量網友人氣，因此也創造出可觀的財富，讓許多名不經傳的年輕人成為億萬富翁。
談到白手起家創業致富，除了上述典型的成功案例之外，這些年來莫過於從「業務經銷」開跑。不論是賣車、賣房地產、買保險、做經紀人、做傳直銷、網路開店、網路行銷等等，憑藉著個人才華與打拼，也創造自己的一片天。
尤其是傳直銷業百家爭鳴、群雄各據一方，想要出人頭地，除了個人的能力與努力外，還要找到志同道合的事業夥伴，發展並鞏固組織網路，串聯與累積人力資源，發揮螞蟻雄兵的力量，創造非凡的個人事業。
「第五級領導」一書中提到，「找對的人上車」即闡明「人力資本」的重要性，「人才」正是企業永續經營的命脈。傳直銷事業的爆炸力在於「領導者」的多寡，直銷商除了擁有基本的銷售技巧與樂於分享的熱情外，更重要的是，他能夠「找到對的人上車」，吸收各行各業的菁英人才到團隊組織來，透過系統的教育訓練，培養並複製出「領導者」，以延續傳承團隊的成功模式。如此，由於組織網的成員數量龐大，產生的業績也大的驚人，直銷公司發放的獎金更是優渥迷人。
有某家知名直銷公司的一位資深領導人跟我抱怨說：「現代人越來越懶，不肯努力工作，好逸惡勞的習性，以為傳直銷事業很好做，總想能夠在傳直銷業短期致富，真的想都別想啦！」
或許他所說的有一點道理，這也是事實。但也不是說傳直銷不能做，或真的很難做起來，畢竟近幾十年來，在傳直銷事業白手起家、窮人翻身而成功致富的案例越來越多，這代表傳直銷事業的獎金制度是可行的，傳直銷事業的成功機會是可以讓人期待的。因此，其成敗的關鍵在於您是否「找到對的人上車」，找到聽得懂、看得遠的人，集結起來、一起打拼，那麼成功致富將指日可待。
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（台灣福嫂於2011/0428發表福氣電子報）
從古至今，創造或累積大財富需要「社會資本」，而「社會資本」包含「物質資本」（如金錢、土地、工廠、機具、硬體設備等）及「人力資本」。以前「物質資本」雄厚的人才有機會賺大錢；然而幾曾何時，物換星移，資訊科技通訊的雲端時代來臨，「人力資本」才是未來真正能創造大財富的大贏家。
微軟的比爾蓋茲，以及google、yahoo雅虎奇摩、開心農場、facebook臉書、PC home購物城、網路社群…等等商業模式，其成功的累積大量網友人氣，因此也創造出可觀的財富，讓許多名不經傳的年輕人成為億萬富翁。
談到白手起家創業致富，除了上述典型的成功案例之外，這些年來莫過於從「業務經銷」開跑。不論是賣車、賣房地產、買保險、做經紀人、做傳直銷、網路開店、網路行銷等等，憑藉著個人才華與打拼，也創造自己的一片天。
尤其是傳直銷業百家爭鳴、群雄各據一方，想要出人頭地，除了個人的能力與努力外，還要找到志同道合的事業夥伴，發展並鞏固組織網路，串聯與累積人力資源，發揮螞蟻雄兵的力量，創造非凡的個人事業。
「第五級領導」一書中提到，「找對的人上車」即闡明「人力資本」的重要性，「人才」正是企業永續經營的命脈。傳直銷事業的爆炸力在於「領導者」的多寡，直銷商除了擁有基本的銷售技巧與樂於分享的熱情外，更重要的是，他能夠「找到對的人上車」，吸收各行各業的菁英人才到團隊組織來，透過系統的教育訓練，培養並複製出「領導者」，以延續傳承團隊的成功模式。如此，由於組織網的成員數量龐大，產生的業績也大的驚人，直銷公司發放的獎金更是優渥迷人。
有某家知名直銷公司的一位資深領導人跟我抱怨說：「現代人越來越懶，不肯努力工作，好逸惡勞的習性，以為傳直銷事業很好做，總想能夠在傳直銷業短期致富，真的想都別想啦！」
或許他所說的有一點道理，這也是事實。但也不是說傳直銷不能做，或真的很難做起來，畢竟近幾十年來，在傳直銷事業白手起家、窮人翻身而成功致富的案例越來越多，這代表傳直銷事業的獎金制度是可行的，傳直銷事業的成功機會是可以讓人期待的。因此，其成敗的關鍵在於您是否「找到對的人上車」，找到聽得懂、看得遠的人，集結起來、一起打拼，那麼成功致富將指日可待。
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2011年7月4日 星期一
剛加入的新人該做甚麼—踏出成功第一步
剛加入的新人該做甚麼—踏出成功第一步
（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）
傳銷事業，簡單的說：只做三件事，就是「學、做、教」。它有一定的順序與步驟，必須遵循照做，千萬不可顛倒錯亂，否則成功無望。
1. 先找到上線領導者並緊跟不放，他說甚麼，你就做什麼，聽話照做不打折；
2. 培養正確的心態，了解傳銷事業不是短期致富，擁有長遠的眼光及旺盛的企圖心；
3. 按照成功步驟，「先學、再做、後教」，唯有融入教育系統、團隊學習，才能為成功打下穩固的基礎。
經營傳銷每日七件事「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會、零售、推薦、輔導」。那新人要先做甚麼呢？
先做前面四件事，即是「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會」。如果是在家工作者，不便出門參加集會，UST系統特別針對在家工作者規劃設計一套「線上自我學習系統 」，可以每天到團隊教育網站瀏覽文章並回應，以禰補無法到會場學習之不足。
新人踏出成功的第一步，就是「學習、學習、再學習，不斷的學習，持續的學習」。
一、 使用產品：試用自己的公司產品，把原來就有的消費用品，轉換到公司的產品。公司產品是否真的優質或實用，要成為產品愛用者，有信心才會有力量。
二、 看書：「成功與財富」、「人性的弱點」、「觀想致富」、「秘密」、「讓天賦自由」…等等。讀好書、激勵的書籍，改造思想，才能改變人生。
三、 聽CD或mp3：學習成功上線領導者的成功經驗與思維，練習並轉化成自己的語言，然後嘗試說給別人聽，直到讓別人能聽懂為止。
四、 參加集會：每會必到，錄音做筆記，學習成功領導者的外表形象與言行舉止；在家工作者請每天到UST168團隊教育網站，進行線上自主學習。
誠心的建議：新人先做
第一件事，將團隊幫您建置的宣傳網址的所有文章瀏覽一遍，並逐一回應，而且要以最快的速度及最短的時間完成。
第二件事，將您專屬的 [宣傳網址] EMAIL給您的親友網友，分享這個好訊息。
當您完成這兩件事後，再找您的上線領導者，開始進行傳銷事業的第一階段「學習旅程」。
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不斷學習就是成功之路，自主自律就是成功特質，每日一文就是成功歷程，UST系統就是成功保證。歡迎免費註冊: http://blog.xuite.net/t3557072/ust
（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）
傳銷事業，簡單的說：只做三件事，就是「學、做、教」。它有一定的順序與步驟，必須遵循照做，千萬不可顛倒錯亂，否則成功無望。
1. 先找到上線領導者並緊跟不放，他說甚麼，你就做什麼，聽話照做不打折；
2. 培養正確的心態，了解傳銷事業不是短期致富，擁有長遠的眼光及旺盛的企圖心；
3. 按照成功步驟，「先學、再做、後教」，唯有融入教育系統、團隊學習，才能為成功打下穩固的基礎。
經營傳銷每日七件事「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會、零售、推薦、輔導」。那新人要先做甚麼呢？
先做前面四件事，即是「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會」。如果是在家工作者，不便出門參加集會，UST系統特別針對在家工作者規劃設計一套「線上自我學習系統 」，可以每天到團隊教育網站瀏覽文章並回應，以禰補無法到會場學習之不足。
新人踏出成功的第一步，就是「學習、學習、再學習，不斷的學習，持續的學習」。
一、 使用產品：試用自己的公司產品，把原來就有的消費用品，轉換到公司的產品。公司產品是否真的優質或實用，要成為產品愛用者，有信心才會有力量。
二、 看書：「成功與財富」、「人性的弱點」、「觀想致富」、「秘密」、「讓天賦自由」…等等。讀好書、激勵的書籍，改造思想，才能改變人生。
三、 聽CD或mp3：學習成功上線領導者的成功經驗與思維，練習並轉化成自己的語言，然後嘗試說給別人聽，直到讓別人能聽懂為止。
四、 參加集會：每會必到，錄音做筆記，學習成功領導者的外表形象與言行舉止；在家工作者請每天到UST168團隊教育網站，進行線上自主學習。
誠心的建議：新人先做
第一件事，將團隊幫您建置的宣傳網址的所有文章瀏覽一遍，並逐一回應，而且要以最快的速度及最短的時間完成。
第二件事，將您專屬的 [宣傳網址] EMAIL給您的親友網友，分享這個好訊息。
當您完成這兩件事後，再找您的上線領導者，開始進行傳銷事業的第一階段「學習旅程」。
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2011年6月24日 星期五
剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者
剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者
（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）
當新人發現一個傳銷事業機會，經過一連串了解後，感覺很不錯，於是興高采烈的辦理加入，十分期待趕快開始，卻不知從何著手？
怎麼辦呢？有些人就按照自己的先前經驗或想法開始從事傳銷事業了，往往這是致命或危機的訊號。就好像一個人想學開飛機，看到機上沒人，便一屁股坐上駕駛座，即使他有辦法發動引擎，讓飛機飛上天空，其悲慘的後果可想而知。
傳銷事業的成敗關鍵，除了擁有「優良公司、產品、制度」的基本要件外，就是上線團隊，而「上線領導者決定了新人的生死」這一點，是傳銷界的真理。新人如果有了這個基本認知，就成功一半了。
因此，新人加入後要做甚麼？
第一步就是找到上線領導者，他就是你的教練，把你的成功教練咬住不放就對了。
但是，一位成功的上線領導者通常都很忙，他的時間有限，新夥伴越來越多的情形下，不得以他只好把有限時間投資在成功率較高的新人下線，而不會隨隨便便親自教導或帶領任何一個新人，那其他新人該怎麼辦呢？
一般的做法是先把所有新人引導進入系統團隊，不管是系統或公司舉辦的會場集會，還是團隊「線上教育系統」網站，主要目的是讓新人投入「成功的大融爐」進行團隊學習，建立新人的信心及學習傳銷基本的概念與專業知識；其實另一方面，上線領導者會從旁觀察新人，他會在許多新人當中篩選、挑選「值得投資的有心人」，就好像「股票投資人」把本錢投資到「績優股」一般，領導人的心血與時間就是他傳銷事業的本錢。
那麼，您是值得上線投資的「績優股」嗎？您真正理解傳銷事業的倍增潛力嗎？您是玩真的嗎？您真的下決心要做嗎？還是只是來試試看而已？
所以，新夥伴們，您知道怎麼踏出第一步嗎？
先讓上線領導者「看得到您」，展現您的誠意決心、積極主動的企圖心，與其期待上線找您，不如發動攻擊，主動找您的上線領導人，如果您是有心人，就讓上線知道，上線無法忽視或默視有企圖心的下線夥伴，他不幫你，都會良心不安。
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當新人發現一個傳銷事業機會，經過一連串了解後，感覺很不錯，於是興高采烈的辦理加入，十分期待趕快開始，卻不知從何著手？
怎麼辦呢？有些人就按照自己的先前經驗或想法開始從事傳銷事業了，往往這是致命或危機的訊號。就好像一個人想學開飛機，看到機上沒人，便一屁股坐上駕駛座，即使他有辦法發動引擎，讓飛機飛上天空，其悲慘的後果可想而知。
傳銷事業的成敗關鍵，除了擁有「優良公司、產品、制度」的基本要件外，就是上線團隊，而「上線領導者決定了新人的生死」這一點，是傳銷界的真理。新人如果有了這個基本認知，就成功一半了。
因此，新人加入後要做甚麼？
第一步就是找到上線領導者，他就是你的教練，把你的成功教練咬住不放就對了。
但是，一位成功的上線領導者通常都很忙，他的時間有限，新夥伴越來越多的情形下，不得以他只好把有限時間投資在成功率較高的新人下線，而不會隨隨便便親自教導或帶領任何一個新人，那其他新人該怎麼辦呢？
一般的做法是先把所有新人引導進入系統團隊，不管是系統或公司舉辦的會場集會，還是團隊「線上教育系統」網站，主要目的是讓新人投入「成功的大融爐」進行團隊學習，建立新人的信心及學習傳銷基本的概念與專業知識；其實另一方面，上線領導者會從旁觀察新人，他會在許多新人當中篩選、挑選「值得投資的有心人」，就好像「股票投資人」把本錢投資到「績優股」一般，領導人的心血與時間就是他傳銷事業的本錢。
那麼，您是值得上線投資的「績優股」嗎？您真正理解傳銷事業的倍增潛力嗎？您是玩真的嗎？您真的下決心要做嗎？還是只是來試試看而已？
所以，新夥伴們，您知道怎麼踏出第一步嗎？
先讓上線領導者「看得到您」，展現您的誠意決心、積極主動的企圖心，與其期待上線找您，不如發動攻擊，主動找您的上線領導人，如果您是有心人，就讓上線知道，上線無法忽視或默視有企圖心的下線夥伴，他不幫你，都會良心不安。
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2011年6月10日 星期五
2011年6月9日 星期四
小兵立大功--2011產品研習營，一定要來喔
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