*飛翔雙鶴Ulife創業行銷教育系統(圓夢團隊)

2011年7月4日星期一

剛加入的新人該做甚麼—踏出成功第一步

剛加入的新人該做甚麼—踏出成功第一步
（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）
傳銷事業，簡單的說：只做三件事，就是「學、做、教」。它有一定的順序與步驟，必須遵循照做，千萬不可顛倒錯亂，否則成功無望。
1. 先找到上線領導者並緊跟不放，他說甚麼，你就做什麼，聽話照做不打折；
2. 培養正確的心態，了解傳銷事業不是短期致富，擁有長遠的眼光及旺盛的企圖心；
3. 按照成功步驟，「先學、再做、後教」，唯有融入教育系統、團隊學習，才能為成功打下穩固的基礎。
經營傳銷每日七件事「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會、零售、推薦、輔導」。那新人要先做甚麼呢？
先做前面四件事，即是「使用產品、看書、聽CD或mp3、參加集會」。如果是在家工作者，不便出門參加集會，UST系統特別針對在家工作者規劃設計一套「線上自我學習系統」，可以每天到團隊教育網站瀏覽文章並回應，以禰補無法到會場學習之不足。

新人踏出成功的第一步，就是「學習、學習、再學習，不斷的學習，持續的學習」。
一、使用產品：試用自己的公司產品，把原來就有的消費用品，轉換到公司的產品。公司產品是否真的優質或實用，要成為產品愛用者，有信心才會有力量。
二、看書：「成功與財富」、「人性的弱點」、「觀想致富」、「秘密」、「讓天賦自由」…等等。讀好書、激勵的書籍，改造思想，才能改變人生。
三、聽CD或mp3：學習成功上線領導者的成功經驗與思維，練習並轉化成自己的語言，然後嘗試說給別人聽，直到讓別人能聽懂為止。
四、參加集會：每會必到，錄音做筆記，學習成功領導者的外表形象與言行舉止；在家工作者請每天到UST168團隊教育網站，進行線上自主學習。

誠心的建議：新人先做
第一件事，將團隊幫您建置的宣傳網址的所有文章瀏覽一遍，並逐一回應，而且要以最快的速度及最短的時間完成。
第二件事，將您專屬的 [宣傳網址] EMAIL給您的親友網友，分享這個好訊息。

當您完成這兩件事後，再找您的上線領導者，開始進行傳銷事業的第一階段「學習旅程」。

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創立理念：成就彼此圓滿眾生。
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每週功課：每日一文持續不斷。
不斷學習就是成功之路，自主自律就是成功特質，每日一文就是成功歷程，UST系統就是成功保證。歡迎免費註冊: http://blog.xuite.net/t3557072/ust

2011年6月24日星期五

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者

（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）

當新人發現一個傳銷事業機會，經過一連串了解後，感覺很不錯，於是興高采烈的辦理加入，十分期待趕快開始，卻不知從何著手？

怎麼辦呢？有些人就按照自己的先前經驗或想法開始從事傳銷事業了，往往這是致命或危機的訊號。就好像一個人想學開飛機，看到機上沒人，便一屁股坐上駕駛座，即使他有辦法發動引擎，讓飛機飛上天空，其悲慘的後果可想而知。

傳銷事業的成敗關鍵，除了擁有「優良公司、產品、制度」的基本要件外，就是上線團隊，而「上線領導者決定了新人的生死」這一點，是傳銷界的真理。新人如果有了這個基本認知，就成功一半了。

因此，新人加入後要做甚麼？

第一步就是找到上線領導者，他就是你的教練，把你的成功教練咬住不放就對了。

但是，一位成功的上線領導者通常都很忙，他的時間有限，新夥伴越來越多的情形下，不得以他只好把有限時間投資在成功率較高的新人下線，而不會隨隨便便親自教導或帶領任何一個新人，那其他新人該怎麼辦呢？

一般的做法是先把所有新人引導進入系統團隊，不管是系統或公司舉辦的會場集會，還是團隊「線上教育系統」網站，主要目的是讓新人投入「成功的大融爐」進行團隊學習，建立新人的信心及學習傳銷基本的概念與專業知識；其實另一方面，上線領導者會從旁觀察新人，他會在許多新人當中篩選、挑選「值得投資的有心人」，就好像「股票投資人」把本錢投資到「績優股」一般，領導人的心血與時間就是他傳銷事業的本錢。

那麼，您是值得上線投資的「績優股」嗎？您真正理解傳銷事業的倍增潛力嗎？您是玩真的嗎？您真的下決心要做嗎？還是只是來試試看而已？

所以，新夥伴們，您知道怎麼踏出第一步嗎？

先讓上線領導者「看得到您」，展現您的誠意決心、積極主動的企圖心，與其期待上線找您，不如發動攻擊，主動找您的上線領導人，如果您是有心人，就讓上線知道，上線無法忽視或默視有企圖心的下線夥伴，他不幫你，都會良心不安。

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